本文转自：生活报

我省出台激励措施

科技型企业实行分红激励支出

生活报讯 （记者张立） 在激励国有企业投身龙江创新发展、激发干部职工创新活力方面，做了哪些工作，下一步如何更好地为龙江创新发展提供支撑？省国资委副主任王冬回答了记者的提问。

王冬表示，一是利润加计。将研发投入强度，纳入企业负责人经营业绩考核指标体系，允许研发投入视同利润加计，鼓励企业加大研发投入。近三年，出资企业研发投入以年均56%的速度增长。

二是奖励加分。鼓励企业实施产业技术攻关，对科技创新有成果、数字化转型见实效的企业，在考核中给予奖励加分。近三年，出资企业获得省级科技进步一等奖1项、科技进步二等奖2项，培育专精特新企业15户。

三是激励加码。大力推行上市公司股权激励、非上市科技型企业股权和分红激励、混合所有制企业员工持股、商业类企业超额利润分享、创新领域项目跟投等一系列激励措施。目前，已有20余户企业，建立或实施了中长期激励机制，有效提升了核心骨干科技人才创新创业的“幸福指数”。

四是工资单列。实行工资单列政策，科技型企业分红激励支出，不受工资总额与效益联动的限制，不纳入工资总额基数，充分运用增量激励科技人才，有效调动企业科技创新积极性。